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Fingerspitzengefühl

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10 Jahre HR Inside Summit 2024 - wir waren dabei!

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Wertschätzung im Arbeitsalltag: Ein Mehrwert für mehr Motivation – im Gespräch mit Manuela Wenger

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Employer Branding: Strategische Einblicke von Florian Graßmück

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KI und Arbeitsmarkttrends: Herausforderungen für HR

Zukunft der Arbeit: Wie KI und der Arbeitsmarkt HR beeinflussen Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Technologische
Ein mittelgroßer, bunt gefüllter Obstkorb steht auf einem hellen, modernen Bürotisch. Der Korb enthält eine Vielfalt an Früchten wie Äpfel, Bananen, Orangen und Trauben, die lebendig und einladend wirken. Im Hintergrund sind Büroelemente wie ein Laptop, Notizbücher und eine Kaffeetasse zu erkennen, die eine professionelle Arbeitsatmosphäre vermitteln. Das natürliche Licht, das den Raum durchflutet, betont die Farben des Obstes und die moderne Büroeinrichtung, was insgesamt eine Szene von Gesundheit und Wohlbefinden ohne die Darstellung von Personen kreiert.

Das Geheimnis um den Obstkorb: Mehr als nur eine Vitaminquelle

In fast jedem zweiten LinkedIn-Post wird er erwähnt und doch scheint er ein ewiges Streitthema zu sein:

Willkommen bei Fingerspitzengefühl – Deinem HR-Blog mit Herz und Leidenschaft

 

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Herzlich willkommen! Ich bin Elyas, HR-Enthusiast, Blogger und dein Guide in der faszinierenden Welt des HR-Managements. Bei „Fingerspitzengefühl“ dreht sich alles um die neuesten Trends, tiefgründige Einblicke und praktische Tipps aus dem Bereich Human Resources.

Warum Fingerspitzengefühl?

In der Welt des HR zählt jedes Detail. Hier bei Fingerspitzengefühl verbinden wir aktuelle HR-Themen mit praxisnahen Erfahrungen und bieten dir damit einen einzigartigen Blick hinter die Kulissen der Personalentwicklung. Egal ob du HR-Professional, Manager oder einfach nur an HR-Themen interessiert bist, hier findest du wertvolle Inhalte, die dich weiterbringen.

Was erwartet dich hier?

+ Tiefgehende Berichte über aktuelle HR-Themen +

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+ Praktische Tipps und Tricks für deine HR-Arbeit +

+ Einblicke in meine persönlichen Erfahrungen als HR Business Partner +

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