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Autor: Elyas

Modernes Entlohnungssystem für Arbeitende in Industrieunternehmen

Lohnsysteme für Arbeiter:innen in Industriebetrieben Meine Masterthesis hat sich intensiv mit dem Thema der Lohnsysteme für Arbeiter:innen (Blue Collar) in Industrieunternehmen auseinandergesetzt. Der Fokus lag bewusst auf den Blue-Collar-Mitarbeitenden, da
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HRM Experts Frühstück: Einblick in die Zukunft der HR-Arbeitswelt

Ein inspirierender Morgen voller HR-Innovationen Ich hatte das Vergnügen, am HRM Experts Frühstück in Linz teilzunehmen, das bereits zum sechsten Mal von EY und TRESCON organisiert wurde. Diese Veranstaltung bot
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Wertschätzung im Arbeitsalltag: Ein Mehrwert für mehr Motivation – im Gespräch mit Manuela Wenger

In einem inspirierenden Gespräch mit Manuela Wenger, die als “Die Wertschätzerin” bekannt ist, tauchten wir tief in ihr Herzensthema ein: die Wertschätzung. Manuela Wenger hat sich als „Die Wertschätzerin“ im
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Rückblick auf das 24butterfly Karisma Festival: Ein Erlebnis voller Inspiration und Austausch

Rückblick auf das 24butterfly Karisma Festival: Ein Erlebnis voller Inspiration und Austausch

Ein Festival, das verbindet und inspiriert Das 24butterfly Karisma Festival war ein voller Erfolg! Drei Tage lang durften HR-Begeisterte und Interessierte ein breites Spektrum an inspirierenden Vorträgen, innovativen Workshops und
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Employer Branding: Strategische Einblicke von Florian Graßmück

Employer Branding: Strategische Einblicke von Florian Graßmück

Employer Branding ist eine Kunst und Wissenschaft zugleich, die sich mit der Darstellung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber beschäftigt. In einem aufschlussreichen Dialog mit Florian Graßmück, dem Group Employer Brand
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KI und Arbeitsmarkttrends: Herausforderungen für HR

Zukunft der Arbeit: Wie KI und der Arbeitsmarkt HR beeinflussen Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Technologische Fortschritte und sozioökonomische Veränderungen formen die Landschaft der Arbeitsmärkte und stellen HR-Verantwortliche vor
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Welche Rolle spielt HR in der Unternehmensstrategie? Einblicke aus der Praxis

Im Zentrum jeder erfolgreichen Unternehmensstrategie steht ein gut durchdachtes Human Resource Management. Doch welche Rolle spielt die HR-Abteilung wirklich, wenn es darum geht, die Weichen für die Zukunft eines Unternehmens
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Ein süßes kleines Tier in einem schicken Blazer steht in einer lebendigen Naturlandschaft und jongliert geschäftig mit Bürogegenständen wie Papieren, einem Telefon, einem Laptop und einer Kaffeetasse. Sein Gesichtsausdruck, eine Mischung aus Entschlossenheit und leichter Sorge, spiegelt die Herausforderung wider, zahlreiche Aufgaben zu bewältigen, während es versucht, professionell und fröhlich zu erscheinen. Die farbenfrohe und ruhige Natur im Hintergrund kontrastiert mit der geschäftigen, beruflichen Aktivität des Tieres, was die Balance zwischen beruflichen Pflichten und dem Wunsch nach Gelassenheit symbolisiert.

„Ich kann mich nicht um alles kümmern!“ Klare Rollen und Grenzen am Arbeitsplatz

Im beruflichen Alltag fühlt es sich manchmal so an, als ob wir für alles zuständig sind – ein Zustand, der schnell zu Überforderung und Unzufriedenheit führen kann. Doch es ist
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HR ist KEIN Dienstleister – ein häufiges Missverständnis

In der Diskussion um die Rolle von Human Resources (HR) in Unternehmen herrscht oft ein Missverständnis: HR wird fälschlicherweise oft als bloßer Dienstleister gesehen, dessen Aufgabe es ist, auf Anfrage
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Ein mittelgroßer, bunt gefüllter Obstkorb steht auf einem hellen, modernen Bürotisch. Der Korb enthält eine Vielfalt an Früchten wie Äpfel, Bananen, Orangen und Trauben, die lebendig und einladend wirken. Im Hintergrund sind Büroelemente wie ein Laptop, Notizbücher und eine Kaffeetasse zu erkennen, die eine professionelle Arbeitsatmosphäre vermitteln. Das natürliche Licht, das den Raum durchflutet, betont die Farben des Obstes und die moderne Büroeinrichtung, was insgesamt eine Szene von Gesundheit und Wohlbefinden ohne die Darstellung von Personen kreiert.

Das Geheimnis um den Obstkorb: Mehr als nur eine Vitaminquelle

In fast jedem zweiten LinkedIn-Post wird er erwähnt und doch scheint er ein ewiges Streitthema zu sein: der Obstkorb im Büro. Einige mögen argumentieren, dass der Obstkorb lediglich ein klischeehaftes
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