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Kategorie: Führung und Management

Welche Rolle spielt HR in der Unternehmensstrategie? Einblicke aus der Praxis

Im Zentrum jeder erfolgreichen Unternehmensstrategie steht ein gut durchdachtes Human Resource Management. Doch welche Rolle spielt die HR-Abteilung wirklich, wenn es darum geht, die Weichen für die Zukunft eines Unternehmens
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Ein süßes kleines Tier in einem schicken Blazer steht in einer lebendigen Naturlandschaft und jongliert geschäftig mit Bürogegenständen wie Papieren, einem Telefon, einem Laptop und einer Kaffeetasse. Sein Gesichtsausdruck, eine Mischung aus Entschlossenheit und leichter Sorge, spiegelt die Herausforderung wider, zahlreiche Aufgaben zu bewältigen, während es versucht, professionell und fröhlich zu erscheinen. Die farbenfrohe und ruhige Natur im Hintergrund kontrastiert mit der geschäftigen, beruflichen Aktivität des Tieres, was die Balance zwischen beruflichen Pflichten und dem Wunsch nach Gelassenheit symbolisiert.

„Ich kann mich nicht um alles kümmern!“ Klare Rollen und Grenzen am Arbeitsplatz

Im beruflichen Alltag fühlt es sich manchmal so an, als ob wir für alles zuständig sind – ein Zustand, der schnell zu Überforderung und Unzufriedenheit führen kann. Doch es ist
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HR ist KEIN Dienstleister – ein häufiges Missverständnis

In der Diskussion um die Rolle von Human Resources (HR) in Unternehmen herrscht oft ein Missverständnis: HR wird fälschlicherweise oft als bloßer Dienstleister gesehen, dessen Aufgabe es ist, auf Anfrage
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Eine nachdenkliche junge Frau mit blauen Haaren, welche gerade in der Selbstreflektion zu sein scheint. Sie sitzt am hölzernen Tisch und hinter ihr eine türkise Couch mit einem Whiteboard darüber.

Feedback und Selbsteinschätzung im Beruf: Vertiefte Einsichten durch das Johari-Fenster

Die unverzichtbare Rolle von Feedback und Selbsteinschätzung im Beruf und im Alltag. Feedback und Selbsteinschätzung sind in jedem Berufsfeld aber auch im Alltag zentrale Instrumente, die es Mitarbeiter:innen (und selbstverständlich
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Eine junge weiblich aussehende Person mit kurzen blonden Haaren die ein großes Team im Hintergrund (unscharf) führt.

Neu in der Führungsrolle? Wichtige Tipps als angehende Führungskraft!

Niemand wird als Führungskraft geboren – es ist ein Lernprozess. In diesem Beitrag teile ich meine HR-Erfahrungen und gebe Tipps, die dir helfen, in deiner ersten Führungsrolle zu wachsen. Niemand
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